O que mais te deixa estressado no ambiente de trabalho? A desorganização, a pressão do chefe ou a incerteza sobre os rumos da empresa? Se você sente esses problemas diariamente, saiba que não está sozinho. Um estudo realizado pela empresa de gestão de projetos Wrike com a participação de mais de 1.400 profissionais do mundo inteiro elaborou quais os principais motivos de estresse no trabalho. Mais da metade dos entrevistados indicou que a presença de informações desencontradas é o que causa maior irritação.

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É difícil encontrar uma empresa que não tenha um médico do trabalho (MT), ainda que seja apenas para a realização de exames periódicos com os funcionários.A instalação das grandes indústrias – processo que começou em 1940 – acelerou a urbanização e construiu novas dinâmicas trabalhistas.

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A Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado Federal aprovou, em 13 de novembro, projeto de lei que regulamenta as condições de trabalho insalubres para grávidas e lactantes. O texto foi encaminhado para análise da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ). 

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No apagar das luzes do governo Temer, o Ministério do Trabalho prepara uma medida provisória para instituir o Conselho de Recursos Administrativos Trabalhistas (Cart), um colegiado que funcionaria como terceira instância para análise de recursos de empresas e pessoas físicas contra autuações por infrações trabalhistas. Hoje, essas autuações administrativas são decididas em duas instâncias: Superintendência Regional do Trabalho e Secretaria de Inspeção do Trabalho, esta última no Ministério do Trabalho.

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